Werkgevers
Uw personeel is onze zorg!
Ik zoek personeel
U zoekt personeel. Dat kan een moeilijke en tijdrovende klus zijn. Wij kunnen u daarbij helpen. Heeft u een vacature voor een vaste (full-time of part-time) medewerker of een tijdelijke vacature? Wij denken graag met u mee over de invulling van uw vacatures.
Wij maken graag een afspraak met u voor een vrijblijvend oriëntatiegesprek om eerst persoonlijk kennis te maken met u en uw bedrijf. Samen met u stellen we een profiel op met de opleiding, werkervaring, vaardigheden en persoonlijkheidskenmerken waarover uw nieuwe medewerker moet beschikken.
Wij kennen onze kandidaten allemaal persoonlijk. Wij willen het beste voor onze kandidaten en voor onze opdrachtgevers. De kandidaat wordt betaald naar prestatie en u als opdrachtgever betaalt voor deze prestatie een scherpe prijs. Uw personeel is onze zorg!
U kunt hier uw vacature bij ons aanmelden of belt u ons voor een vrijblijvende afspraak op telefoonnummer 020-6471400.
Voordeel
Onze kandidaten hebben zich gemeld via open sollicitaties, ons persoonlijk netwerk en via acquisitie. Deze kandidaten zijn ervaren, betrouwbaar en gemotiveerd. Een aantal kandidaten in ons bestand zijn boven de 50 jaar en kunnen u als werkgever een extra voordeel opleveren.
Neemt u een werknemer in dienst die 50 jaar of ouder is en die direct voor indiensttreding een werkloosheidsuitkering, arbeidsongeschiktheidsuitkering of bijstandsuitkering kreeg? Dan hebt u bij een dienstverband van ten minste 36 uur per week recht op een premiekorting van € 6.500 per jaar. U kunt deze korting toepassen zolang de dienstbetrekking bestaat, maar maximaal drie jaar.
Wilt u deze premiekorting toepassen, dan moet u wel kunnen bewijzen dat de werknemer voor indiensttreding een werkloosheidsuitkering (WW, wachtgeld), arbeidsongeschiktheidsuitkering (WAO , WIA, Wajong, Waz, Wamil) of bijstandsuitkering (Wwb, Wwik, IOAW, IOAZ) kreeg. Uw werknemer, of u wanneer u gemachtigd bent door uw werknemer, kan daarvoor een verklaring bij zijn uitkerende instantie aanvragen waarin staat dat hij recht had op een uitkering voor hij bij u in dienst trad. Bewaar deze verklaring bij uw loonadministratie.
Raadpleeg afhankelijk van het soort uitkering http://www.uwv.nl/ of http://www.abp.nl/ voor de te volgen procedure. Wanneer uw werknemer een uitkering van een gemeente ontving, kunt u het best contact opnemen met die gemeente.
Meer informatie
Meer informatie over de hoogte van de premiekorting, de voorwaarden en de verrekening vindt u bij de Belastingdienst. U kunt ook bellen met de BelastingTelefoon via 0800 – 05 43.
Relevante informatie
- Brochures